7月3日，公司全體員工在上海某別墅度假村召開了“2009年年中工作會議”。

   大會聽取了銷售部、市場部、技術部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、管理部各個部門的

總結報告, 各部門對上半年工作進行了回顧，對季度指標及上半年指標的完成程度進行了總

結；同時對下半年的工作計劃進行了概述。

   zui后，總做了總結性發(fā)言，對公司上半年的工作給予了充分的肯定并且提出了下半

年的工作重點。會議的主題是管理、質(zhì)量、產(chǎn)品競爭力、品牌及企業(yè)精神、企業(yè)文化。在此

次金融危機的情況下，精浦機電公司能夠逆勢而上，自主產(chǎn)品值編碼器業(yè)績大幅增長的

原因，就在于公司的發(fā)展是走在了正確的道路上。

  上海精浦機電公司企業(yè)精神：

  誠信為先，質(zhì)量為本；追求，精益求精。

  上海精浦機電公司企業(yè)經(jīng)營理念： 

  追求社會利益、客戶利益、企業(yè)利益、個人利益多贏的銷售方針；

  專業(yè)化的顧問型銷售，面對客戶市場需求，提供能夠滿足客戶需要方便的功能、的技術、

  可靠的性能、專業(yè)的服務、具有競爭力的價格的精品級編碼器和編碼器相關的傳感器、儀表、

  控制器等產(chǎn)品。 

  上海精浦機電公司誠信經(jīng)營承諾： 

  向客戶提供的所有承諾必須要有依據(jù)，必須紀錄管理；向客戶的承諾必須完成兌現(xiàn)；

  提供的產(chǎn)品是每個步驟都在ISO9000的質(zhì)量管理監(jiān)控中，經(jīng)過內(nèi)部及外部多方試驗及可提供證書，

  符合客戶使用的工業(yè)化產(chǎn)品。

    通過此次總結，大家對公司上半年工作完成情況有了較全面、詳細、客觀的認識，為下半年工作

重點的確立和全年工作任務的完成奠定了一定基礎。